أيلول، 2020
إطلاق منصة interim.works بواسطة Gemini Personnel
منصة interim.works هي منصة للمديرين المؤقتين والشركات للتواصل وإيجاد فرص للتعاون.
الإدارة المؤقتة هي توفير حلول أعمال فعالة من قبل مدير أو تنفيذي مستقل على مستوى مجلس الإدارة أو قريب منه، لفترة زمنية محددة. نشأت في هولندا استجابةً للحاجة إلى قادة أعمال ذوي مهارات عالية وخبرة لتدوير الشركات في أزمات مع تخفيف فترات الإشعار الطويلة والتكاليف المرتبطة بالإدارة التنفيذية.
لا يجب الخلط بين المديرين التنفيذيين المؤقتين وبين أولئك الذين يعملون على أساس عقد مؤقت أو غير دائم. ترتبط الإدارة المؤقتة أحيانًا بشكل خاطئ بدور العقود قصيرة الأجل للإدارة المتوسطة والمنخفضة. سيقوم المدير التنفيذي المؤقت بتنفيذ وتسليم مهمة تنظيمية محددة، على سبيل المثال، تسليم التحول الرقمي لمنشأة تصنيع. يمكن للمديرين المؤقتين أن يتصدروا المشاريع الحيوية التي قد تكون خارج نطاق مهارات الموظفين الدائمين في الشركة. سيديرون الموقف ويقدّمون انتقالًا أو تغييرًا إذا لزم الأمر.
فوائد الإدارة المؤقتة
السرعة والمرونة: متاحون بملاحظة قصيرة، يركز المديرون المؤقتون على تقديم قيمة كبيرة ضمن أطر زمنية متفق عليها.
مرونة التكلفة: يُدفع للمدير المؤقت عادةً فقط مقابل الأيام التي يعمل فيها، دون تكاليف إضافية. يمكن للشركات الحصول على الموارد حسب الحاجة، بدلاً من توظيف موظفين دائمين.
دفعة للابتكار: مع خبرة عملية كبيرة وسجل حافل، يجلب المديرون المؤقتون منظورًا مختلفًا للعمليات ويمكنهم إدخال مقاييس مجربة وتنفيذ خطط قد لم تكن مُعتبرة من قبل.
إرث دائم: يعملون على مستوى رفيع، والمديرون المؤقتون معتادون على قيادة المنظمات أو الوظائف خلال فترات صعبة. يترك المدير المؤقت الجيد مهارات قابلة للنقل تعزز القدرات الداخلية للمنظمة.
تشمل المهام النموذجية لمنصة interim.works:
- إدارة التغيير والتدوير
- إدارة الأزمات
- إغلاق الشركة/نقلها
- إدارة الانتقال
- استبدالات فورية
- إعادة الهيكلة
- الإدارة المؤقتة
- إدارة البرامج
- إطلاق المنتج/المشروع
اشترك للحصول على ملف تعريف مجاني في interim.works.
