Сентябрь, 2020
Представляем interim.works от Gemini Personnel
interim.works — это платформа для менеджеров-интеримистов и бизнеса, чтобы находить возможности для сотрудничества.
Интерим-менеджмент — это предоставление эффективных бизнес-решений независимым руководителем уровня совета директоров или близким к нему, в течение ограниченного периода времени. Это возникло в Нидерландах в ответ на потребность в высококвалифицированных и опытных бизнес-лидерах для спасения компаний в кризисе, одновременно сокращая длительные сроки уведомления и расходы, связанные с исполнительным менеджментом.
Интерим-директоров не следует путать с теми, кто работает по временному или непостоянному контракту. Интерим-менеджмент иногда ошибочно ассоциируется с краткосрочными контрактными ролями среднего и нижнего звена управления. Интерим-директор выполнит и реализует конкретное организационное задание, например, внедрение цифровой трансформации производственного объекта. Менеджеры-интеримисты могут возглавить важные проекты, которые могут выходить за рамки навыков постоянных сотрудников компании. Они будут управлять ситуацией и обеспечивать переход или изменения, если это потребуется.
Преимущества интерим-менеджмента
Скорость и гибкость: Доступны по короткому уведомлению, менеджеры-интеримисты сосредоточены на обеспечении значительной ценности в согласованные сроки.
Гибкость затрат: Менеджер-интеримист обычно оплачивается только за дни работы, без дополнительных расходов. Компании могут приобретать ресурсы по мере необходимости, вместо найма постоянного персонала.
Стимул для инноваций: Обладая значительным практическим опытом и подтвержденными достижениями, менеджеры-интеримисты привносят другую перспективу в процессы и могут внедрить проверенные меры и реализовать планы, которые могли не рассматриваться.
Долговечное наследие: Работая на высшем уровне, менеджеры-интеримисты привыкли руководить организациями или функциями через сложные периоды. Хороший менеджер-интеримист оставляет передаваемые навыки, которые укрепляют внутренние возможности организации.
Типичные задания interim.works включают:
- Восстановление и управление изменениями
- Управление кризисными ситуациями
- Закрытие или переезд компании
- Управление переходом
- Немедленная замена
- Реструктуризация
- Временное руководство
- Управление программами
- Запуск продукта или проекта
Подпишитесь для получения бесплатного профиля на interim.works.
