昨年の抗議活動および中国と米国が最近実施した対応措置以来、香港が貿易・金融センターとしての将来は疑問視されています。当社の会長が本記事においてこの問題に対する見解を述べています。
COVID-19 の壊滅的な影響は、間違いなく企業の今後の運営方法を決定づけています。世界中の企業と経営者は試練にさらされ、不確実性に迅速に適応し、事業戦略を調整し、（多くの場合）人員流出率の急激な低下を抑制する能力が問われました。影響を軽減しビジネスの迅速な回復を図る一方で、ソーシャルディスタンスや国内・国際的な旅行制限により、ビジネスパートナー、顧客、サプライヤー、さらには同僚に会うことができない状況下では、経営者と企業主はオフィスおよび職場環境の現状に挑戦することが求められます。技術とデジタルネットワークがコミュニケーションの解決策とリモートワークのプラットフォームを提供しています。
市場状況は不利的に見えますが、アジアへの投資において既存の顧客および新規顧客とも、事業の立ち上げ、拡大、または再編において自信を持っている様子が伺えます。共有サービスやアウトソーシング業務プロセス（当社の管理・会計サービスなど）は、一時的または恒久的に空白を埋めることができ、その鍵は柔軟性にあります。中国の経済活動は回復しており、世界各国が封鎖および抑制措置の緩和ステップとスケジュールを評価しています。しかしながら、越境旅行は一定期間制限され続けると予想されます。弾力のあるビジネスパートナーに頼れることは、これまで以上に重要です。
あなたが期待できること
中国香港、シンガポール、および中国本土において歴史があり信頼される信託・企業サービスプロバイダーとして、私たちは高品質で積極的なサービスに尽力しており、顧客を初期のコンサルティング、会社合併、ガバナンス、管理、会計、給与、税務、ビザ業務、物流サポートなど多岐にわたるサービスで支援しています。オンラインで当社のパンフレットをご覧ください https://zetland.biz/PDF/Zetland%5FBrochure-June2020.pdf。
オンラインコミュニケーション
柔軟性について触れるなら、Gemini Personnel の同僚が新しいサービスを開始しました。これは、会社と経験豊富なシニアマネージャーを繋ぐトランジション・マネジメント・コネクションを提供するものです。詳細については、www.interim.works をご覧ください。
