Septembre 2020
Présentation de interim.works par Gemini Personnel
interim.works est une plateforme permettant aux Directeurs Intérimaires et aux entreprises de se connecter et de trouver des opportunités de collaboration.
Le management intérimaire consiste à fournir des solutions commerciales efficaces par un manager ou un dirigeant indépendant, de niveau conseil d'administration ou quasi-conseil, sur une période déterminée. Il est né aux Pays-Bas en réponse au besoin de leaders commerciaux hautement qualifiés et expérimentés pour redresser les entreprises en crise tout en atténuant les longues périodes de préavis et les coûts associés à la direction exécutive.
Les cadres intérimaires ne doivent pas être confondus avec ceux qui travaillent sur une base temporaire ou non permanente. Le management intérimaire est parfois faussement associé aux rôles de contrat à court terme de la gestion intermédiaire et inférieure. Un cadre intérimaire exécutera et livrera une affectation organisationnelle spécifique, par exemple, la livraison de la transformation numérique d'une installation de fabrication. Les managers intérimaires peuvent prendre la tête de projets vitaux qui pourraient être en dehors du champ de compétences des employés permanents de l'entreprise. Ils géreront la situation et assureront une transition ou un changement si nécessaire.
Avantages du management intérimaire
Rapidité et agilité : Disponibles sur court terme, les managers intérimaires se concentrent sur la fourniture d'une valeur significative dans des délais convenus.
Flexibilité des coûts : Un manager intérimaire est généralement payé uniquement pour les jours travaillés, sans coûts supplémentaires. Les entreprises peuvent acquérir des ressources selon les besoins, plutôt que d'employer du personnel permanent.
Une impulsion à l'innovation : Avec une expérience pratique significative et un parcours prouvé, les managers intérimaires apportent une perspective différente aux processus et peuvent introduire des mesures éprouvées et exécuter des plans qui n'auraient peut-être pas été envisagés.
Un héritage durable : Opérant à un niveau senior, les managers intérimaires sont habitués à diriger des organisations ou des fonctions pendant des périodes difficiles. Un bon manager intérimaire laisse derrière lui des compétences transférables qui renforcent les capacités internes de l'organisation.
Les missions typiques d'interim.works comprennent :
- Redressement et gestion du changement
- Gestion de crise
- Fermeture/Déménagement d'entreprise
- Gestion de transition
- Remplacements immédiats
- Restructuration
- Management temporaire
- Gestion de programme
- Lancement de produit/projet
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