2020 年 9 月
Gemini Personnel による interim.works の紹介
Interim.works は、インターンマネージャーと企業が連携し、協働の機会を見つけるためのプラットフォームです。
暫定管理とは、有限の期間にわたり、独立した取締役またはそれに準ずるレベルのマネージャーまたは経営者が、効果的なビジネスソリューションを提供することです。これは、危機にある企業の再生を担うために高度なスキルと経験を持つビジネスリーダーが必要であるという要請に応えるため、オランダで始まりました。これにより、経営管理に関連する長期の通知期間やコストが軽減されました。
暫定執行役員は、一時的または非永続的な契約に基づいて働く者とは混同すべきではありません。暫定管理は、時折、中間および下層管理の短期契約役割と誤って関連付けられることがあります。暫定執行役員は、製造施設のデジタル変革の提供など、特定の組織的課題を実行し、達成します。暫定マネージャーは、企業の常勤従業員のスキルセットの外にある重要なプロジェクトを主導することができます。必要な場合は状況の管理を行い、移行または変更を実現します。
暫定管理のメリット
迅速性と俊敏性：短期間で利用可能で、暫定マネージャーは合意された期間内に大きな価値を提供することに注力します。
コストの柔軟性：暫定マネージャーは通常、勤務した日数に対してのみ報酬を受け取り、追加費用はありません。企業は必要な時にリソースを獲得でき、常勤スタッフを雇用する必要がありません。
イノベーションへの後押し：豊富な実践経験と実績を持つ暫定マネージャーは、プロセスに異なる視点をもたらし、検討されていなかった対策を導入し、計画を実行することができます。
永続的な遺産：上級レベルで活動する暫定マネージャーは、困難な時期を通じて組織や機能を率いることに慣れています。優れた暫定マネージャーは、組織の内部能力を強化する移転可能なスキルを残します。
Interim.works の典型的な業務には以下が含まれます：
- 再生・チェンジマネジメント
- クライシス・マネジメント
- 会社閉鎖/移転
- トランジション・マネジメント
- 即時の代替要員
- リストラクチャリング
- 臨時管理
- プログラムマネジメント
- 製品/プロジェクトローンチ
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