نظام هونغ كونغ البسيط ومنخفض الضرائب يجعلها موقعًا جذابًا للمواهب الدولية، ولكن لا يزال من الضروري ترتيب حزم التعويضات بشكل صحيح لضمان الامتثال الكامل. خدمتنا في هونغ كونغ مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في تفاصيل نظام الضرائب والضمان الاجتماعي المحلي. نقدم نصائح خبيرة حول ترتيب حزم الرواتب والمزايا بطريقة فعالة من حيث الضرائب، مع مراعاة القواعد الخاصة للتعويضات، ومزايا السكن، وغيرها من الامتيازات بموجب قانون الإيرادات الداخلية. بالنسبة للموظفين المشاركين في خطط الأسهم الدولية، نقدم نصائح حول معاملة الضرائب لخيارات الأسهم والجوائز الأخرى لضمان تلبية جميع التزامات الإبلاغ. مكون رئيسي من خدمتنا هو إدارة الرواتب للموظفين في المهام الدولية. يمكننا إنشاء وتشغيل "رواتب ظلية" لتتبع الدخل العالمي وضمان الإبلاغ عن المبلغ الصحيح من ضريبة رواتب هونغ كونغ ودفعه، حتى لو كان الموظف يتقاضى من كيان خارجي. هذا أمر حاسم لإدارة الامتثال للمديرين التنفيذيين الذين قد يكون لديهم مسؤوليات إقليمية. كما نقدم دعمًا كاملاً للالتزامات الامتثالية الإلزامية، مما يضمن تسجيل جميع الموظفين في نظام الصندوق التقاعدي الإلزامي (MPF) وأن يتم حساب ودفع مساهمات صاحب العمل والموظف بشكل صحيح. كما نعتني بإعداد وتقديم الإقرار السنوي لصاحب العمل بشأن التعويضات والمعاشات (نموذج BIR56A) إلى إدارة الإيرادات الداخلية. نهجنا الدقيق يضمن أن ممارسات التعويضات في هونغ كونغ الخاصة بك متوافقة، وفعالة، ومنظمة لجذب والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة اللازمة للنجاح في هذا السوق التنافسي.

يُعد مشهد التعويضات وضريبة الدخل الفردي (IIT) في الصين البرية واحداً من أكثر المشاهد تعقيداً في آسيا، مما يتطلب خبرة محلية عميقة للتنقل فيه بنجاح. يقدم فريقنا المقيم في شنغهاي هذا الدعم الأساسي، مما يضمن أن تكون ممارسات التعويضات الخاصة بكم متوافقة تماماً مع اللوائح المعقدة والمتطورة باستمرار. نقدم نصائح مفصلة بشأن هيكلة حزم التوظيف، بما في ذلك المعاملة الصحيحة للرواتب والمكافآت والمزايا الإلزامية المختلفة الشائعة في الصين. وتشكل إدارة مساهمات التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان مجالاً رئيسياً للتركيز. وهذه إلزامية لكل من أصحاب العمل والموظفين، وتختلف معدلات المساهمة وقواعدها بشكل كبير حسب المدينة والمقاطعة. نعتني بالحسابات الشهرية المعقدة والمدفوعات إلى المكاتب المحلية ذات الصلة، مما يضمن بقاء شركتكم متوافقة تماماً. بالنسبة للموظفين المغتربين، نقدم إرشادات خبيرة بشأن الآثار الضريبية لحزم التعويضات الخاصة بهم، بما في ذلك تقديم النصيحة بشأن معاملة الضرائب للمزايا المحددة للسكن وتعليم الأطفال والإجازة المنزلية، والتي يمكن إعفاؤها من IIT تحت شروط معينة. كما نعتني بالحسابات والإقرارات المعقدة لـ IIT، بما في ذلك تطبيق معاملة الضرائب المفضلة للمكافأة السنوية حيثما ينطبق. بالنسبة للموظفين المشاركين في خطط الأسهم العالمية، نقدم نصائح بشأن المتطلبات المحددة للتسجيل والإبلاغ مع إدارة الدولة لإدارة الصرف الأجنبي (SAFE) وسلطات الضرائب، وهي عملية خاضعة لتنظيم صارم. تضمن خدمتنا إدارة عمليات التعويضات والرواتب الخاصة بكم في الصين بأعلى درجة من الاجتهاد والخبرة المحلية، مما يخفف من المخاطر الامتثالية الكبيرة ويوفر منصة مستقرة وشفافة لموظفيكم.