2020 年 9 月
規制コンプライアンスの世界的な状況は、あらゆる業界においてますます厳格な要件とともに絶えず進化しています。
シンガポール企業には、有限責任や税制上のメリットなど、多くの利点があります。シンガポールはビジネスの設立と運営が最も簡単な国の一つとして知られていますが、その整然とした法制度と透明性の高いシステムには厳格な規制要件が伴います。
事業に優しい気候を維持するため、ほとんどの法定義務は明確であり、会計企業規制庁（「ACRA」）、シンガポール国内歳入庁（「IRAS」）、およびその他の関連政府機関のウェブサイトやパンフレットに記載されています。
コンプライアンス要件は、一般的に専門的なコーポレートサービス企業によって対応可能です。すべてのことをタイムリーに実行できるようにするため、設立プロセス以前に規制コンプライアンス事項を検討することが賢明です。
シンガポール法に基づく主な企業コンプライアンス要件は以下の通りです：
- 会社登録番号の開示
新しい会社にはシステム生成のユニークエンティティナンバー（UEN）が発行されます。事業主は、税務申告などの政府機関との取引においてこの UEN を使用する必要があります。シンガポールの会社は、すべての会社文書および通信に社名と UEN を表示することが義務付けられています。 - 変更の届出
会社の名称、住所、または事業活動に変更があった場合、会社は ACRA へ 14 日以内に更新を届ける必要があります。 - 登記住所
シンガポールの会社は、政府からの通信および通知を受け取るための登記住所を有している必要があります。また、会社の台帳や記録が保管される場所でもあります。登記住所は通常の営業時間中に事業として運営され、一般にアクセス可能である必要がありますが、会社が活動を行う場所である必要はありません。例えば、登記住所はラッフルズプレイスにあるかもしれませんが、工場はトゥアスに位置している場合があります。シンガポールに物理的な物件を所有または賃貸していない会社は、バーチャルオフィスを使用することもできます。サービスプロバイダーは事業用住所およびメール転送サービスを提供しており、手頃なオプションとなっています。 - 登録可能コントローラーの台帳
2017 年 3 月 31 日から、例外を除くすべての会社は、登録可能コントローラーの台帳の形式で実質的受益者情報を維持する必要があります。この情報は、政府機関からの請求があった場合のみ利用可能です。 - 決算期末日
新たに設立された会社は、決算期末日（「FYE」）を決定する必要があります。FYE は、企業の届出および税金の納期限を決定します。一般的な選択肢には、3 月 31 日、6 月 30 日、9 月 30 日、または 12 月 31 日があります。新たに設立された会社の主な考慮事項は、最大の税制優遇措置を受けるために FYE を 365 日以内に設定することです。IRAS は、最初の 3 つの連続する課税年度において、課税所得の最初の S$200,000 に対して資格要件を満たす新設会社に対して税制免除を適用します。ただし、この免除は不動産および投資持株会社には適用されません。 - 定時株主総会の開催と年次報告書の提出
非上場会社の場合、定時株主総会（AGM）は会社の決算期末日の後 6 ヶ月以内に開催する必要があります。すべての会社は、FYE の終了から 7 ヶ月以内に Bizfile ポータルを通じて年次報告書を提出しなければなりません。年次報告書には、取締役報告書、財政状況計算書、損益計算書、キャッシュフロー計算書、株主資本計算書、および財務諸表注記を含む会社の財務諸表が含まれる必要があります。 - 会計および税務申告要件
IRAS は会社に対し、毎年特定の書類の提出を要求します：推定課税所得（課税年度（YA）における会社の課税所得の見積もりで、決算期末日の後 3 ヶ月以内に提出が必要）、税務申告書（監査済みまたは監査未済の財務諸表に、フォーム C および C-S と呼ばれる税計算書形式を添付したもの）。 - 付加価値税（GST）登録
会社の年間収益が S$100 万ドルを超えるか、超えると予想される場合、会社は付加価値税（「GST」）、他の国における付加価値税（「VAT」）または売上税に相当する GST の登録を行う必要があります。GST 登録会社は、現在 7% の税率で、提供された商品およびサービスに対して顧客にこの税金を請求する必要があります。課税売上が完全にまたは主にゼロである場合、GST 免除が適用される場合があります。会社は GST 登録を選択することもできますが、その売上が S$100 万ドル未満であっても、GST 登録会社に適用されるすべての義務に従う必要があります。 - CPF または SDF の登録
中央積立基金（「CPF」）は強制年金制度です。雇用主と従業員は月給の一定割合を基金に拠出します。これはシンガポール市民または恒久居住権を持つ従業員を雇用するすべての雇用主に義務付けられています。ワークパス保有者および雇用パス保有者の場合、雇用主はスキル開発基金（「SDF」）への手数料の拠出が義務付けられています。 - 事業ライセンスおよび許可証
シンガポールの会社は、ペットショップ、ホテル経営、またはレストランなどの特定の事業活動を開始するために、関連する規制当局からライセンスまたは承認を取得する必要があります。シンガポールにおけるライセンス申請プロセスは非常に合理化されており、事業に優しいものであり、シンガポール政府のワンストッププラットフォームである GoBusiness ポータルを通じてアクセス可能です。これは、シンガポールのほとんどの法定機関のライセンス枠組みをまとめたものです。
