Планирование преемственности бизнеса
Многие владельцы бизнеса часто сосредоточены на «сегодня», часто пренебрегая планированием будущего, и в частности будущим, в котором они не будут играть никакой роли. В результате многие предприятия не переживают первое поколение владельцев. Часть этих неудач может быть напрямую связана с недостаточным планированием преемственности. Завещание дает вам возможность обеспечить, чтобы успех вашей компании продолжался даже в ваше отсутствие.
Индивидуальные предприниматели
Предприятия, управляемые индивидуальными предпринимателями, должны быть проданы как действующее предприятие людьми, которые управляют вашим имуществом. Ваши исполнители завещания обычно получают «разумный период» для распоряжения вашим бизнесом, и возможно, что необходимость продажи в этот ограниченный срок не будет соответствовать интересам ваших иждивенцев. У вас должно быть составлено завещание с назначением ответственных исполнителей, и вы должны предоставить им явное право продолжать ведение бизнеса столько времени, сколько необходимо. Это предотвратит принудительную продажу.
Партнерства
Смерть партнера обычно приводит к прекращению партнерства, если иное не согласовано. Поэтому критически важно планировать заранее и получать соответствующую юридическую консультацию в течение вашей жизни. Должно быть составлено соглашение о партнерстве, предусматривающее продолжение бизнеса после смерти одного из партнеров, часто с опцией для оставшихся в живых партнеров выкупить долю умершего.
Ограниченные компании
Если вы владеете акциями в частной ограниченной компании, бизнес автоматически продолжит существование после вашей смерти. Однако могут возникнуть серьезные трудности, если умрет крупный акционер. Выживание бизнеса будет зависеть от того, кто управляет компанией. Акции, зарегистрированные на ваше имя, переходят в собственность вашего исполнителя завещания. Вашим исполнителям завещания необходимо будет рассмотреть, предусматривают ли устав компании или любые соглашения акционеров какие-либо преимущественные права — опцию для существующих акционеров выкупить долю умершего. Компанию необходимо уведомить, чтобы внести изменения в реестр участников и выпустить новые сертификаты.
Лучший способ обеспечить получение бенефициарами их причитающегося — это обеспечить надлежащее управление бизнесом сразу после вашей смерти, и единственный способ гарантировать это — планировать заранее и составить завещание. Это приносит большое душевное спокойствие, зная, что бизнес, который вы создали и так усердно поддерживали, продолжит существовать и расти еще долго после вашего ухода!
Пример из практики – Что может пойти не так?
Клиент скончался, будучи единственным акционером и единственным директором гонконгской ограниченной компании. Бизнес нанимал 35 сотрудников, и после смерти владельца он фактически не мог функционировать. Никто не мог платить сотрудникам или поставщикам, ни один из членов управленческой команды не был уполномочен получать доступ к банковскому счету компании, и поэтому бизнес замедлился до такой степени, что компания понесла огромные убытки.
При правильном планировании мог бы быть назначен резервный директор, который смог бы продолжить повседневное ведение бизнеса вместе с правильной авторизацией для банковского счета компании.
Страхование ключевых сотрудников
Когда в компании есть несколько акционеров, наличие страхования жизни для выкупа акций умершего часто является целесообразной политикой. Это избегает проблемы вовлечения члена семьи пережившего владельца в бизнес, что может привести к спорам и перебоям.
Соглашения о взаимных опционах
Где действуют страховые полисы, обычно рекомендуется иметь это поддержано соглашением о взаимных опционах. Это часто будет предусматривать механизм для оценки бизнеса, а также подтверждает соглашение между различными акционерами и часто их супругами в отношении плана преемственности бизнеса.
Эта статья была предоставлена Professional Wills Limited.
