تخطيط خلافة الأعمال
يُركز العديد من أصحاب الأعمال غالبًا على 'اليوم' ويتجاهلون التخطيط للمستقبل، وتحديدًا لمستقبل لن يلعبوا فيه دورًا. ونتيجة لذلك، لا تنجو العديد من الشركات بعد الجيل الأول من الملاكين. يمكن إرجاع جزء من هذه الفشل مباشرة إلى تخطيط الخلافة غير الكافي. الوصية تمنحك الفرصة لضمان استمرار نجاح شركتك حتى في غيابك.
أصحاب الأعمال الفردية
يجب بيع الأعمال التي يديرها أصحاب الأعمال الفردية ككيان قائم من قبل الأشخاص الذين يديرون تركتك. عادةً ما يُمنح وصيوك فترة 'معقولة' فقط للتصرف في عملك، ومن الممكن أن يكون البيع خلال هذه الفترة المحدودة غير صالح لمصالح المعالين لديك. يجب إعداد وصية لتعيين وصى مسؤول ومنحهم سلطة صريحة لاستمرار العمل لمدة طويلة قدر الإمكان. سيؤدي هذا إلى تجنب البيع القسري.
شركات التضامن
وفاة الشريك عادةً ما تؤدي إلى حل شركة التضامن إلا إذا اتفق على غير ذلك. لذا من الحاسم التأكد من التخطيط مسبقًا والحصول على المشورة القانونية المناسبة خلال حياتك. يجب إعداد اتفاقية شراكة لتوفير استمرار العمل بعد وفاة أحد الشركاء، وغالبًا مع خيار للشركاء الباقين على قيد الحياة لشراء حصة المتوفى.
الشركات المحدودة
إذا كنت تملك أسهمًا في شركة خاصة محدودة، فستستمر الأعمال تلقائيًا بعد وفاتك. ومع ذلك، قد تكون هناك صعوبات حقيقية إذا توفي مساهم رئيسي. سيُحدّد من يدير الشركة بقاء العمل. الأسهم المسجلة باسمك تكون موثقة لدى وصيك. سيحتاج الوصي إلى النظر فيما إذا كانت مواد تأسيس الشركة أو أي اتفاقيات المساهمين توفر حقوق أولوية الشراء – خيار للمساهمين الحاليين لشراء حصة المتوفى. ستحتاج الشركة إلى الإخطار حتى يمكن إجراء التعديلات على سجل الأعضاء وإصدار شهادات جديدة.
أفضل طريقة لضمان حصول المستفيدين من استحقاقاتهم هي التأكد من الإدارة السليمة للأعمال فور وفاتك، والطريقة الوحيدة لضمان ذلك هي التخطيط مسبقًا وإعداد وصية. إنها تجلب راحة كبيرة للبال في معرفة أن العمل الذي قمت بإنشائه وعملت بجد للحفاظ عليه سيستمر وينمو، بعد فترة طويلة من رحيلك!
دراسة حالة – ماذا يمكن أن يحدث خطأ؟
توفي عميل كان المساهم الوحيد والمدير الوحيد لشركة محدودة في هونغ كونغ. وظفت الشركة 35 موظفًا وبعد وفاة المالك أصبحت غير قادرة فعليًا على العمل. لم يستطع أحد دفع رواتب الموظفين أو للموردين، ولم يكن أي من فريق الإدارة مخولاً للوصول إلى حساب الشركة البنكي، وبالتالي تباطأ العمل إلى نقطة عانت فيها الشركة من خسائر هائلة.
مع التخطيط الصحيح، كان يمكن تعيين مدير احتياطي يكون قادرًا على الاستمرار في التشغيل اليومي للأعمال مع التفويض الصحيح لحساب الشركة البنكي.
تأمين الشخص الرئيسي
عندما يكون هناك عدد من المساهمين في شركة، فإن وجود تأمين على الحياة بغرض شراء أسهم المتوفى غالبًا ما يكون سياسة ذات قيمة. هذا يتجنب مشكلة انخراط عضو في العائلة الباقية على قيد الحياة في العمل مما قد يؤدي إلى نزاعات واضطرابات.
اتفاقيات الخيارات المتقاطعة
عندما تكون هناك سياسات تأمين سارية، يُنصح عادةً بدعم ذلك باتفاقية خيارات متقاطعة. غالبًا ما يحدد هذا آلية لتقييم قيمة الشركة ويؤكد أيضًا الاتفاق بين المساهمين المختلفين وغالبًا أزواجهم فيما يتعلق بخطة الخلافة للأعمال.
تمت كتابة هذه المقالة بواسطة Professional Wills Limited.
