亚洲的托管办公室解决方案
对于扩展到亚洲的公司,建立和运营本地办公室可能是一个资源密集型的挑战,会将宝贵的管理时间和资金从核心业务活动中转移开来。托管办公室解决方案提供了一个强大的替代方案,为您的企业提供一个在关键亚洲枢纽的完全运营、专业人员配备的存在,而无需直接管理的复杂性和开销。这种战略方法让您受益于一个由经验丰富的团队运营的专用本地办公室,同时您保留对商业和战略目标的完全控制权。Zetland Fiduciary Group 可以为我们在整个地区的客户建立和运营托管办公室存在。我们的解决方案是一个全面的、交钥匙服务,将灵活的场所解决方案与人员配备的行政管理、专业管理的后台工作流程以及强大的合规框架相结合。我们与您合作定义一个清晰的服务水平协议 (SLA),它指定所有托管功能所需的输出、运营节奏和关键绩效指标。这可以包括从支付处理和会计到人力资源行政管理和报告的一切。我们的托管解决方案提供了专用本地存在和外包服务效率的完美平衡,让您能够专注于发展业务,同时确信您的现场运营按照最高专业标准运行。这允许更快、更灵活和更低风险地进入新市场,提供一个可扩展的平台,可以随着您的业务需求演变而适应。

香港的托管办公室解决方案
我们在香港的托管办公室解决方案,为您提供在全球领先金融中心之一的无缝、交钥匙式存在。我们首先确保获得一个符合您具体需求的实体或虚拟办公室空间,从用于邮件处理的声望地址到为您团队配备齐全的私人办公室。然后,我们全面承担您的后台职能运营责任,所有这些均受详细的服务水平协议 (SLA) 的管辖。我们的财务和会计团队将管理您的日常簿记,处理应付和应收账款,并处理员工费用报销。我们还将运营一个完全合规的香港工资单,确保所有强制性公积金 (MPF) 缴款正确进行,并且所有雇主申报按时提交。每月,我们提供全面的管理报告包,为您的本地运营提供清晰的可见性。我们的服务包括管理您的本地人力资源行政,从维护员工记录到跟踪休假和其他福利。我们还作为您供应商的本地联系点,并可以管理基本的 IT 和通信设置。这一集成解决方案为您提供一个完全运转的香港办公室,配备专业的行政团队和稳健的财务控制,但无需直接设立的固定开销和管理负担。这是企业寻求在香港建立精简高效存在的理想解决方案,让他们能够将资源专注于业务发展和面向客户的活动,同时确信他们的运营基础正以最高专业标准进行管理。
新加坡托管办公室解决方案
我们新加坡的托管办公室解决方案旨在为国际公司提供在这一关键东南亚枢纽的完全运营且合规的业务存在。该服务以全面的服务水平协议 (SLA) 为基础,该协议定义了我们的运营责任,确保透明度和问责制。我们可以安排灵活的办公室解决方案,从配备专业电话和邮件处理的虚拟办公室,到为您的团队提供的专用、全方位服务的办公空间。我们经验丰富的行政人员将管理您的日常运营需求。在财务方面,这包括管理您的应付账款和应收账款、处理付款以及准备月度管理账户。我们将运营合规的新加坡工资单,管理中央公积金 (CPF) 缴款,并确保所有向新加坡税务局 (IRAS) 的申报均正确处理。我们的人力资源行政支持包括维护员工档案、管理休假记录,并确保您的本地政策符合《新加坡就业法》。我们还为您的本地供应商提供稳定的联系点,并可以协调诸如 IT 支持和电信等基本服务。通过将新加坡办公室的日常运营委托给 Zetland,您可以获得专用本地存在的益处,而无需进行通常所需的重大基础设施和人员投资。这允许更敏捷且成本效益的市场进入,提供一个可扩展的平台,可以随着您的业务增长而发展,同时您的执行团队专注于战略举措和区域增长。
中国大陆托管办公解决方案
在中国大陆经营业务伴随着独特的行政和监管复杂性。我们在上海的托管办公室解决方案专为应对这些挑战而设计,为您的中国实体提供一个稳健且合规的运营平台。该服务受一份详细的双语服务水平协议(SLA)管辖,该协议概述了我们托管的所有责任。我们可以为您 securing 一个合适的办公空间,并提供一个专属的行政团队来运行您的后台职能。我们服务的核心组成部分是严格按照中国会计准则(CAS)管理您的财务和会计。我们的团队处理您的日常簿记,确保所有交易均由官方“fapiao”正确支持。我们管理您的应付账款,确保所有支付符合中国的外汇管制,我们运营一个完全合规的薪资系统。这包括复杂的月度计算和社会保障以及住房基金的缴款(因城市而异),以及为您的员工申报个人所得税。我们的HR行政服务包括按照中国保护性的《劳动合同法》管理员工合同和休假记录。我们还充当您与本地供应商的联络人,并可以提供基本的IT和行政支持。我们在上海的托管办公室解决方案提供了一个关键的实地专业知识层,确保您的运营不仅高效,而且完全符合复杂的本地法规。这一交钥匙解决方案显著降低了在中国开展业务的行政负担和运营风险,让您能够专注于您的核心商业目标。